今年以来，中央层面整治形式主义为下层减负专项事情机制办公室、中央纪委办公厅果真通报多起整治形式主义为下层减负典范问题，这些问题反应出有的单位精文简会意识树得不敷牢，凌驾规格和规模随意召开集会，集会质量有待进一步提升的现象。

      经过了一个时期的大力整治，“文山会海”现象有了一定的好转，但在一些地方泛起了隐形变异等情况。有的对文件制发环节评估审查不严，导致在政策制定的源头上就泛起加重下层担负情形等问题；有的在文件制定历程中照本宣科、生搬硬套，机械地搞“上下一般粗”，外貌上是在不折不扣地执行上级决策安排，实际上是继续精神不强，事情不深不细不实的体现；有的现场开会少了，视频集会却多了，线下接收文件少了，线上发文却多了；有的召开集会缺乏统筹，时间集中扎堆，不考虑下层干部实际情况，动辄通知相关部分和条线的卖力同志都来加入。种种乱象，严重挤占了下层干部抓落实的精力和时间，导致许多同志在无谓事务中打转。

      “文山会海”难以禁绝，“治一治就好转，松一松就反弹”，根子仍在于漂浮的作风和错位的政绩观。一些党员干部不了解下层的真实情况、老黎民的真实诉求，闭门造车制定政策，只想着把事情应付下去，最终的结果一定脱离实际。有的习惯于推卸责任，任务层层下放，将开会、发文作为彰显“有继续”的做法和规避危害的“套路”，盲目追求发文数量和开会规模，严重滞后于时代k1体育和群众需要。有的想问题效劳情只考虑自己“一亩三分地”，缺乏统筹协调，各要各的账，为下层干部增加许多不须要的事情量。

      连续精文简会，应坚持从实际出发，因地制宜。起草文件、发文开会的基础目的是为了推动事情，差别层级面对的问题息争决步伐都纷歧样，应当深入调研，拿出有针对性、契合实际的意见和步伐，发文开会的内容需结合事情实际加以具体化、精细化，不开多此一举的集会、不发了无新意的文件。要剖析“文山会海”在差别机关单位、事情领域、层级结构的爆发条件，凭据对症纠治的治理思路对其予以根除。要健全治理制度，从理想信念、事情程序、体制机制等方面下功夫，抑制不正之风。发文开会的事前审批、事中监督、事后总结等环节都要压实各方责任，增强数量盘点、质量审查和经费审计，对发文开会情况实施动态监测。

      连续精文简会，还要不绝提高党员干部履职能力和水平。在发文开会前，要把精神领悟透、把思路整理清、把步伐研究实。要立异效劳治理的方法要领，对重点事情进行统筹研究，实现数量挤压、质量提升。既要想明白“开不开会、发不发文”，更要想清楚“怎么把会开好、把文发好”，让开会发文有效率、有效果。要坚持正确的考核导向，把解决几多问题、办了几多实事、群众满不满意作为重要的考评依据，着力根除形式主义滋生的土壤和条件。要注重健全长效机制，坚持抓常、抓细、抓实、抓深的战略恒心与定力，把行之有效的经验做法以制度形式确立下来，推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。